케이미라클이 경기시흥작은자리지역자활센터에서 중장년층을 대상으로 취업·경력설계 교육을 진행했다.

‘중장년 성공취업 컨설팅’을 주제로 마련된 이번 교육은 새로운 일자리를 찾는 과정에서 기존 경력을 어떻게 활용할 것인지에 중점을 뒀다. 재취업뿐 아니라 직무전환과 창업 등 앞으로 선택할 수 있는 진로를 살펴보고, 변화한 고용환경에 맞춰 자신의 경쟁력을 다시 점검하는 시간으로 진행됐다.

오랜 경력, 새로운 일의 자산으로

중장년층의 재취업에서는 지금까지 해온 일을 단순한 과거 경력으로 남겨두지 않는 것이 중요하다. 오랜 기간 쌓아온 경험 가운데 다른 분야에서도 활용할 수 있는 역량을 찾아내면 새로운 진로를 설계하는 기반이 될 수 있다. 

교육에서는 기존 경력을 다시 살펴보며 자신의 강점을 파악하고, 이를 새로운 일에서 어떻게 활용할 수 있는지 탐색했다. 특정 직업을 제시하기보다 각자가 보유한 경험을 바탕으로 앞으로 선택할 수 있는 일의 범위를 넓혀보는 데 초점을 맞췄다.

유망직종부터 정부 고용지원제도까지

교육은 케이미라클 황금빛 대표가 맡아 중장년층의 취업 준비에 필요한 내용을 실제 구직 과정에 맞춰 다뤘다. 

주요 내용은 ① 중장년층 유망직종 ② 진로 탐색 ③ 다른 직무에도 활용할 수 있는 강점 파악 ④ 기존 경험을 바탕으로 한 경력설계 ⑤ 직무전환 및 재취업 준비 ⑥ 정부 고용지원제도 이해와 활용 등으로 구성됐다. 참가자들은 변화한 채용환경을 살펴보면서 자신의 경력을 새로운 일자리와 연결할 수 있는 방향을 구체적으로 검토했다.

황 대표는 “중장년층은 오랜 직업생활을 통해 이미 가치 있는 자산을 가지고 있다”며 “취업교육은 그 강점을 스스로 발견하고 현재 노동시장이 요구하는 방식으로 활용할 수 있도록 돕는 역할을 해야 한다”고 말했다.

▲ '중장년 성공취업 컨설팅' 교육 현장.

재취업을 넘어 다시 설계하는 경력

경기시흥작은자리지역자활센터 관계자는 이번 교육이 참가자들이 기존의 경험을 새로운 관점에서 바라보고 재취업을 준비하는 데 실질적인 도움이 됐다고 평가했다.

중장년층의 취업지원은 새로운 직업을 소개하는 것만으로 끝나기 어렵다. 이미 쌓아온 경력에서 계속 활용할 수 있는 역량을 찾아 현재의 고용환경에 맞게 다시 설계하는 과정이 함께 필요하다.

이번 교육은 그동안 쌓아온 경험을 새로운 일의 출발점으로 삼았다는 데 의미가 있다. 자신의 지난 경력을 ‘끝난 경험’이 아니라 앞으로의 일을 선택하는 데 활용할 수 있는 자산으로 다시 바라보는 계기를 마련했다.